據(jù)悉，新《蘇州市職工生育保險(xiǎn)管理辦法》的實(shí)施，有利于完善我市生育保險(xiǎn)制度，規(guī)范生育保險(xiǎn)管理，更好地維護(hù)廣大職工生育保險(xiǎn)權(quán)益，增進(jìn)民生幸福，促進(jìn)社會(huì)和諧具有重要意義。同時(shí)，新辦法對(duì)生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例重新調(diào)整，由用人單位按本單位職工工資總額0.5%的比例按月繳納，參保職工個(gè)人不繳費(fèi)，繳費(fèi)比例由原來(lái)的1%降至0.5%。
一、調(diào)整生育保險(xiǎn)征繳費(fèi)率
根據(jù)新《辦法》，生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按本單位職工工資總額0.5%的比例按月繳納，參保職工個(gè)人不繳費(fèi)，繳費(fèi)比例由原來(lái)的1%降至0.5%，并實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整。
二、調(diào)整生育津貼計(jì)發(fā)基數(shù)、計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)
按照新《辦法》，凡5月1日以后生育的，女職工產(chǎn)假的生育津貼增加8天;符合晚育標(biāo)準(zhǔn)的增加生育津貼30天;同時(shí)增加晚育的男職工護(hù)理假生育津貼10天。生育津貼則以職工產(chǎn)假或休假天數(shù)計(jì)發(fā)，計(jì)發(fā)基數(shù)為職工生育或?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)時(shí)，所在用人單位前12個(gè)月人均生育保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)除以30。
《辦法》明確，生育津貼是職工按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假或者計(jì)劃生育手術(shù)休假期間獲得的工資性補(bǔ)償。職工產(chǎn)假或者休假期間，享受的生育津貼低于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足;高于其產(chǎn)假或者休假前工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得截留。
三、調(diào)整一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法
參保人員生育分娩或妊娠滿7個(gè)月引產(chǎn)的，其一次性營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按本市上年城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的2%執(zhí)行，并于每年7月1日調(diào)整。2015年5月1日至6月30日期間，按61416元的2%，即1229元執(zhí)行。并且，一次性生育營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助和一次性產(chǎn)前檢查補(bǔ)貼則不再需要參保人員生育后6個(gè)月內(nèi)到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)，而由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)社會(huì)保障卡金融功能直接支付給參保人員。
