單位每個月都會為員工繳納五險一金，而五險中的其中一險便是養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險對我們職工來說是非常重要的，所以了解養(yǎng)老保險方面的相關(guān)知識是非常有必要的。那么如何計算青島養(yǎng)老金？接下來小編給大家介紹一下最新青島養(yǎng)老金計算方法。
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人帳戶金、過渡性養(yǎng)老金組成
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
說明：
a、本人指數(shù)化月平均繳費工資=退休時上年度在崗職工月平均工資×平均指數(shù)。
b、我市職工的平均指數(shù)是指自1994年起職工參加養(yǎng)老保險的歷年繳費工資占當(dāng)年社會平均工資(2006年以后用在崗職工平均工資)的平均值。
c、繳費年限是指所有的工齡，如不滿整年的月數(shù)要換算成年，即：月數(shù)/12，保留兩位小數(shù)。
(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)
其中：計發(fā)月數(shù)是國務(wù)院根據(jù)職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素，作了統(tǒng)一規(guī)定。退休年齡不滿整年的余數(shù)，按1整年計算。
(3)過渡性養(yǎng)老金 = 退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬戶前的繳費年限×1.3% ×平均指數(shù)
說明：
a、我市實行個人賬戶前的繳費年限是指1994年10月以前的繳費年限。
b、1994年以后參加工作的職工沒有此項養(yǎng)老金。
2015年后退職人員退職生活費如何計算?
按國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定辦理退職的人員，繳費年限滿15年的，按月發(fā)給退職生活費，標(biāo)準(zhǔn)由以下三部分組成：
(1)基礎(chǔ)養(yǎng)老金 =(退職時上年度在崗職工平均工資+退職時上年度在崗職工平均工資×職工平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%
說明：職工平均繳費指數(shù)是指職工參加養(yǎng)老保險的歷年繳費工資占當(dāng)年社會平均工資(2006年以后用在崗職工平均工資)的平均值。
(2)個人賬戶養(yǎng)老金 = 本人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)
說明：退職年齡不滿整年的余數(shù)，按1整年計算，不滿40周歲退職的人員計算個人賬戶養(yǎng)老金時，在國家作出統(tǒng)一規(guī)定前，暫按40周歲確定計發(fā)月數(shù)。
(3)調(diào)節(jié)金 = 120元(只有1997年12月31日前參加工作的享受)
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