個人所得稅（personalincometax）是調(diào)整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范的總稱。對于解除勞動關系的補貼來說，個人所得稅計算方法是怎樣的呢？
企業(yè)在日常經(jīng)營中會遇到支付職工一次性補貼的情形。支付補貼的原因不同，個人所得稅計稅方法也有所區(qū)別。
一、解除勞動關系補貼個人所得稅計算方法
解除勞動關系，即被"炒魷魚"，對于該項一次性補償金，國家在稅收上給予一定照顧。
《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)第二條規(guī)定，考慮到個人取得的一次性 經(jīng)濟補償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時間內(nèi)沒有固定收入，因此，對于個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入， 允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為：以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照 稅法法規(guī)計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。
《財政部、國家稅務總局關于個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》(財稅[2001]157號)第一條規(guī)定，個 人因與用人單位解除勞動關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額 以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務總局關于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》(國稅發(fā)[1999]178 號)的有關法規(guī)，計算征收個人所得稅。
根據(jù)上述規(guī)定，個人因解除勞動關系取得的一次性補償收入，在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過部分才納稅。補償收入可以 單獨計稅，不同的是，其同樣采用了"平均"方式，但是是按"年"平均，而不是按"月"平均，而且，工作年限超過12年的只能按12計算。
二、解除勞動關系補貼個人所得稅計算方法案例
【案例】某企業(yè)由于經(jīng)營效益不佳裁員，職工C在該企業(yè)工作20年，本次取得一次性補償收入30萬元，所在市上年度職工平均工資為6萬元。則C應當繳納的個人所得稅為：
{[(300000-60000×3)/12-3500]×20%-555}×12=8940元。
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