社保中的五險一金，相信大家都耳熟能詳了，但是五險的具體知識，估計就還是有不少朋友不了解了吧？比如五險中的工傷保險，工傷保險有哪些政策是對我們職工進行保護的？接下來卡寶寶工傷保險小編給大家介紹一下最新蘇州市工傷保險政策方案方面的內(nèi)容。
社會工傷保險是保障人民生活水平的一種保險保障。蘇州市人力資源和社會保障局聯(lián)合市人事局發(fā)表了《社會工傷保險保障條例》(以下簡稱《條例》)。《條例》中強制說明了工傷保險是保險人民的一種保障。同時，《條例》還對2016年新推出的政策做了一些調(diào)整。
1、蘇州市工傷保險政策方案一：
(1)已參加工傷保險且納入工傷保險基金支付范圍的，調(diào)整待遇所增加的資金由工傷保險基金列支;未參加工傷保險、參加工傷保險但不納入工傷保險基金支付范圍的五至六級工傷職工定期待遇調(diào)整所需資金，由用人單位按原渠道列支。
(2)2016年3月1日起，工傷保險待遇中生活護理費、一次性工亡喪葬補助金的計發(fā)基數(shù)為5580元/月。 停工留薪期內(nèi)的工傷職工，經(jīng)協(xié)議康復評估機構(gòu)，認為具有康復價值的、經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)(用人單位參保地社會保險管理分中心工傷保險窗口)確認后，可在協(xié)議康復機構(gòu)進行康復治療;經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定為1~10級的工傷職工，經(jīng)鑒定有康復價值的，可申請職業(yè)康復治療。
2、蘇州市工傷保險政策方案二：
從業(yè)人員發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地的區(qū)、縣人力資源社會保障局提出工傷認定申請。
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