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年薪制企業(yè)薪金收入個(gè)人所得稅計(jì)算方法詳解

      

年薪制是以年度為單位,依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模和經(jīng)營業(yè)績,確定并支付經(jīng)營者年薪的分配方式。那么,年薪制企業(yè)薪金收入個(gè)人所得稅計(jì)算方法是怎樣的呢?

 

 

年薪制企業(yè)薪金收入個(gè)人所得稅計(jì)算方法一:

  

中央企業(yè)負(fù)責(zé)人薪金收入由基薪、績效薪金和任期獎勵構(gòu)成,其中基薪和績效薪金的60%在當(dāng)年度發(fā)放,績效薪金的40%和任期獎勵于任期結(jié)束后發(fā)放。對于當(dāng)年度發(fā)放的薪酬,依照“工資、薪金所得”項(xiàng)目,按月計(jì)征個(gè)人所得稅。

  

年薪制企業(yè)薪金收入個(gè)人所得稅計(jì)算方法二:

 

中央企業(yè)負(fù)責(zé)人于任期結(jié)束后取得的績效薪金和任期獎勵收入,按照全年一次性獎金計(jì)算方法,合并計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。需要注意的是,目前適用這一規(guī)定的企業(yè)負(fù)責(zé)人范圍較窄,僅為《國資委管理的中央企業(yè)名單》中的下列人員,除此之外,其他人員不得比照上述規(guī)定執(zhí)行。

 

(1)國有獨(dú)資企業(yè)和未設(shè)董事會的國有獨(dú)資公司的總經(jīng)理(總裁)、副總經(jīng)理(副總裁)、總會計(jì)師;

 

(2)設(shè)董事會的國有獨(dú)資公司(國資委確定的董事會試點(diǎn)企業(yè)除外)的董事長、副董事長、董事、總經(jīng)理(總裁)、副總經(jīng)理(副總裁)、總會計(jì)師;

 

(3)國有控股公司國有股權(quán)代表出任的董事長、副董事長、董事、總經(jīng)理(總裁),列入國資委黨委管理的副總經(jīng)理(副總裁)、總會計(jì)師;

 

(4)國有獨(dú)資企業(yè)、國有獨(dú)資公司和國有控股公司黨委(黨組)書記、副書記、常委(黨組成員)、紀(jì)委書記(紀(jì)檢組長)。

 

希望小編以上的總結(jié)能幫助對“年薪制企業(yè)薪金收入個(gè)人所得稅計(jì)算方法”不了解的蛙友們。更多相關(guān)信息,請實(shí)時(shí)關(guān)注卡寶寶網(wǎng)。網(wǎng)站匯聚了海量資訊,歡迎您的分享討論。

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