很多公司都會根據(jù)員工的工作給與相應的補貼。差旅費，泛指因公(企業(yè))出差所發(fā)生的住宿費、交通費、伙食費及雜費。工作餐費，泛指用于為單位工作人員提供工作餐而支付的費用。誤餐補助，是指用于為單位工作人員提供工作餐而支付的費用。那么，差旅費和誤餐補助的個人所得稅征收標準是怎樣的呢？
一、差旅費的個人所得稅征收標準
差旅費是非常復雜的事，當前比較明確的是對政府、事業(yè)單位有較為明確的標準，對企業(yè)沒有相應的明確規(guī)定，有些地方稅務部門也僅僅是參考政府、事業(yè)單位做了一些規(guī)定，但缺乏強有力的法律支持。所以，一直是困饒財務人員和稅務人員的事。
企業(yè)的差旅費一般采用據(jù)實報銷、"半包"報銷(一般是路費、住宿費據(jù)實報銷，伙食費按日固定標準報銷)和"全包"報銷(即按日固定出差費用總費用報銷)。
(1)實行據(jù)實報銷:能夠全部提供真實可靠的合法憑據(jù)(如車票、船票、機票等)，出差人員就不存在取得個人收入問題。
(2)實行"半包"報銷，能夠提供真實可靠的合法憑據(jù)部分出差人員就不存在取得個人收入問題。對"包干"補助部分，如果按照國家規(guī)定發(fā)放的差旅費補貼，免 征個人所得稅應該沒有異議;但如果超過國家規(guī)定發(fā)放標準的，則有可能被稅務機關(guān)認定為變相發(fā)放工資補貼、津貼，計征個人所得稅。
(3)實行"全包"報銷，如果按照國家規(guī)定發(fā)放的差旅費補貼，免征個人所得稅應該沒有異議;但如果超過國家規(guī)定發(fā)放標準的，則有可能被稅務機關(guān)認定為變相發(fā)放工資補貼、津貼，計征個人所得稅。
由于對企業(yè)差旅費補助標準沒有統(tǒng)一明確的法律或政策依據(jù)，在個人所得稅管理中明確真實合理的補助不征稅，僅僅對利用補助渠道進行變相發(fā)放工資性補貼、津貼需要征個稅。為此，容易引起稅企的爭議。
建議:企業(yè)能夠采用據(jù)實報銷的，就據(jù)實報銷;難以據(jù)實報銷的，企業(yè)建立差旅費補助標準(盡可能接近國家規(guī)定發(fā)放標準)和報銷制度，規(guī)范報銷手續(xù)，只要能夠?qū)嵤虑笫堑赜凶銐虻囊罁?jù)表明差旅費補助不是變相發(fā)放工資性補貼、津貼，就可以不征稅。
二、餐補助的個人所得稅征收標準
誤餐補助問題
誤餐補助相對比較簡單，一般都是采用定額(即每餐補助標準)補助。與企業(yè)差旅費補助一樣，按照國家規(guī)定發(fā)放的伙食補貼免征個人所得稅。但事實上，對企業(yè)誤 餐補助的標準沒有統(tǒng)一明確的法律或政策依據(jù)，僅僅原則性規(guī)定:以誤餐補助名義發(fā)給職工的補貼、津貼，應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。
建議:企業(yè)建立誤餐補助標準(盡可能接近國家規(guī)定發(fā)放標準)和補助制度，規(guī)范補助手續(xù)，只要能夠?qū)嵤虑笫堑赜凶銐虻囊罁?jù)表明誤餐補助不是變相發(fā)放工資性補貼、津貼，就可以不征稅。
個人(或者部分人)大額發(fā)放、人人有份發(fā)放、臨時性發(fā)放差旅費補助或者誤餐補助，就很容易被認定為以差旅費補助或者誤餐補助名義變相發(fā)放工資性補貼、津貼，就應當并入當月工資、薪金所得計征個人所得稅。
希望小編以上的總結(jié)能幫助對“差旅費和誤餐補助的個人所得稅征收標準”不了解的蛙友們。更多相關(guān)信息，請實時關(guān)注卡寶寶網(wǎng)。網(wǎng)站匯聚了海量資訊，歡迎您的分享討論。
