鄰近雙十一，小編在剁手黨的路上越走越遠(yuǎn)。卻忽聞要漲工資了，瞬間為小編已近干癟的錢(qián)包，注入了一絲希望。據(jù)最新消息顯示，在社保繳費(fèi)費(fèi)率階段性降低后，社保繳費(fèi)基數(shù)即將迎來(lái)調(diào)整，低收入者到手工資有望增加。
社保繳費(fèi)基數(shù)現(xiàn)狀：社保繳費(fèi)基數(shù)逐年上漲
一般情況下，職工的社保繳費(fèi)基數(shù)是本人上年度月平均工資。但是，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門(mén)每年公布的繳費(fèi)基數(shù)下限和上限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。
正常情況：
個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù) = 上年的月平均工資
低收入情況：
個(gè)人月平均工資 ≤ 當(dāng)?shù)仄骄べY*60%，
個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù) =當(dāng)?shù)仄骄べY*60%
高收入情況：
個(gè)人月平均工資 ≥ 當(dāng)?shù)仄骄べY*300%，
個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù) =當(dāng)?shù)仄骄べY*300%
?。ǔ^(guò)部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。）
事實(shí)上各地的社保繳費(fèi)基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤。由于平均工資的增加，各地的社保繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)“水漲船高”，逐年上漲。
社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整：合理化，低收入群體負(fù)擔(dān)減輕，收入增加
這一次社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整將城鎮(zhèn)私營(yíng)單位在崗職工平均工資納入統(tǒng)計(jì)口徑范圍。也就是說(shuō)會(huì)將小企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)納入進(jìn)來(lái)，預(yù)計(jì)繳費(fèi)基數(shù)將下降10%左右。
這樣做能把費(fèi)率和費(fèi)基都降下來(lái)，減少企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)會(huì)就可以得到一定程度減輕，將有利于減輕低收入者繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，讓更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。即低收入者拿到手的工資也有望增加?？啾M甘來(lái)，終于要漲工資了，撒花撒花！
漲工資為何抱怨？
社保繳費(fèi)基數(shù)降了，當(dāng)?shù)氐钠骄べY卻未見(jiàn)下降苗頭，高漲不下。對(duì)于工資低于平均工資水平的低收入人群，下降10%的社保繳費(fèi)基數(shù)，在平均工資仍舊高漲不低的前提下，起到的作用仍舊是微乎其微的，實(shí)際收入依舊將縮水。
例： 6000*60%=3600 6500*50%=3250
如上數(shù)據(jù)假設(shè)平均工資為6000，社保繳費(fèi)基數(shù)為60%， 個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)則為3600.
當(dāng)平均工資上漲為6500，而社保繳費(fèi)基數(shù)下降10%時(shí)，個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)為3250。
3600/12=300 3250/12=270
這樣的數(shù)據(jù)對(duì)比，漲和沒(méi)漲的區(qū)別真的不大。
從另一方面而言：降低“五險(xiǎn)一金”繳費(fèi)，眼前的負(fù)擔(dān)是減輕了，但會(huì)不會(huì)影響未來(lái)的保障水平？特別是養(yǎng)老金能否按時(shí)足額發(fā)放？
另外在降低社保繳費(fèi)基數(shù)的同時(shí)，企業(yè)的隱性負(fù)擔(dān)也需要得到重視。
比如，一些地方財(cái)政收入中，非稅收入明顯增加、居高不下；一些強(qiáng)制壟斷的經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費(fèi)多、不合理現(xiàn)象也很突出。不規(guī)范的收費(fèi)，不僅給企業(yè)帶來(lái)沉重負(fù)擔(dān)，還擾亂市場(chǎng)秩序，甚至成為腐敗滋生的土壤。這需要政府進(jìn)一步簡(jiǎn)政放權(quán)，加大收費(fèi)清理力度，真正把普遍性降費(fèi)落到實(shí)處，讓企業(yè)輕裝前行，保持活力。
卡寶寶小編總結(jié)：對(duì)于社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，低收入群體有望增加工資，但仍還有太多的不確定因素存在，平均工資的增長(zhǎng)便是一個(gè)讓人不得不擔(dān)憂的問(wèn)題。
