銅陵市職工生育保險實施以來，為保障女職工合法權(quán)益發(fā)揮了積極作用。但是目前有少數(shù)用人單位在女職工懷孕后才參保繳費，有的在女職工產(chǎn)假期間就停止繳費，影響了生育保險工作的正常開展。為加強(qiáng)我市職工生育保險管理，進(jìn)一步規(guī)范用人單位參保繳費和參保人員的待遇享受，現(xiàn)就職工生育保險有關(guān)政策通知如下：
銅陵市進(jìn)一步規(guī)范職工生育保險有關(guān)政策
一、職工生育保險實行定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理。
女職工在定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)生育的，所發(fā)生的符合規(guī)定的生育費用按生育保險規(guī)定享受待遇。未在定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)外地醫(yī)療機(jī)構(gòu)未備案生育的，所發(fā)生的符合規(guī)定的生育費用按生育保險規(guī)定的80%享受待遇。
二、用人單位參加生育保險且繳費滿六個月后，女職工方可享受生育保險待遇。用人單位在女職工享受哺乳期間不得中斷繳費。如中斷繳費，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將停發(fā)生育津貼。其生育津貼由用人單位自行承擔(dān)。
三、女職工符合計劃生育政策規(guī)定的生育，可按我市生育保險規(guī)定享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補(bǔ)貼。
四、用人單位在職工生育、流產(chǎn)和實施計劃生育手術(shù)后 90日內(nèi)憑計劃生育證明、職工本人身份證和聘用合同、生育醫(yī)學(xué)證明或計劃生育手術(shù)證明等到市社保中心申請領(lǐng)取生育生活津貼。
五、已生育女職工在六個月內(nèi)未領(lǐng)取生育津貼的，用人單位可到市社保中心申請領(lǐng)取，超過六個月的不再補(bǔ)領(lǐng)。
六、本通知自2016年1月1日起執(zhí)行。
