近日，市人力資源和社會(huì)保障局調(diào)整生育保險(xiǎn)的政策整改方案。此次調(diào)整主要是依照《關(guān)于慗改2016年生育保險(xiǎn)條例的通知》(以下簡(jiǎn)稱《通知》)的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行整改?！锻ㄖ芬?。生育保險(xiǎn)是為了保障職工在生育期間能夠享受到更好的保障制度。下面，就跟小編一起來了解一下吧。
馬鞍山市生育保險(xiǎn)新政策調(diào)整
馬鞍山市人社局、市財(cái)政局、市地稅局聯(lián)合下文，決定從3月1日起降低馬鞍山的生育保險(xiǎn)費(fèi)率。生育保險(xiǎn)費(fèi)率由用人單位按照本單位工資總額的0.8%的比例降低為0.5%的比例繳納，其中機(jī)關(guān)事業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶繳費(fèi)費(fèi)率為0.25%(生育津貼由用人單位支付)。
為貫徹落實(shí)這一政策，馬鞍山對(duì)生育保險(xiǎn)基金結(jié)余及待遇支付情況進(jìn)行測(cè)算分析，做出了降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率的決定。市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，生育保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整后，將提高生育保險(xiǎn)基金使用效率，減輕用人單位的負(fù)擔(dān)，調(diào)動(dòng)用人單位參保積極性，維護(hù)女職工合法權(quán)益。
費(fèi)率調(diào)整后，按0.5%的費(fèi)率繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的單位，其參保職工計(jì)劃內(nèi)生育、自然流產(chǎn)或異位妊娠，產(chǎn)假期間生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付;按0.25%繳納的用人單位，生育保險(xiǎn)基金不支付生育津貼，其女職工產(chǎn)假期間工資、獎(jiǎng)金、福利不變，由原渠道解決。
馬鞍山市生育保險(xiǎn)新政策調(diào)整
按0.5%的費(fèi)率繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位，其女職工計(jì)劃內(nèi)生育在產(chǎn)假期間，享受3個(gè)月生育津貼;有下列情況之一的，增發(fā)生育津貼：分娩時(shí)符合醫(yī)學(xué)指征實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的，增加半個(gè)月的生育津貼;符合計(jì)劃生育晚育條件的初產(chǎn)婦，增加1 個(gè)月的生育津貼;在產(chǎn)假期間申請(qǐng)領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的，增加1個(gè)月的生育津貼;多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加半個(gè)月的生育津貼;計(jì)劃內(nèi)妊娠3 個(gè)月以上7 個(gè)月以下引產(chǎn)的，享受1 個(gè)半月的生育津貼;3 個(gè)月以下自然流產(chǎn)或患異位妊娠的，享受1 個(gè)月的生育津貼。職工月生育津貼標(biāo)準(zhǔn)按照參保職工分娩當(dāng)月所在用人單位月繳費(fèi)平均工資計(jì)發(fā)，月繳費(fèi)平均工資低于用人單位上年度職工月平均工資的，由用人單位補(bǔ)足生育津貼差額。
