單位每個月都會為員工繳納五險一金，而五險中的其中一險便是養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險對我們職工來說是非常重要的，所以了解養(yǎng)老保險方面的相關(guān)知識是非常有必要的。那么如何計算滄州市養(yǎng)老金？接下來小編給大家介紹一下最新滄州市養(yǎng)老金計算方法。
一、滄州市基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成
參加基本養(yǎng)老保險的人員達(dá)到法定退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核實，報勞動保障行政部門批準(zhǔn)辦理退休手續(xù)后，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繳費累計12個月為1年。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%其中：本人指數(shù)化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人月平均繳費工資指數(shù)。
1992年底以前歷年本人月平均繳費工資指數(shù)取值為1.0，1993年至建立個人賬戶前一年本人實際月平均繳費工資指數(shù)小于1.2時，按1.2計算。個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)(附后)，計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金時，不足1年的按1年計算。
二、在建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶前參加工作、2006年1月以后退休的參保人員(即“中人”)，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和調(diào)節(jié)金
過渡性養(yǎng)老金=參保人員退休時本人指數(shù)化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前繳費年限(計算到月)
調(diào)節(jié)金為調(diào)節(jié)金基數(shù)乘以計發(fā)比例。
調(diào)節(jié)金基數(shù)為130元，計發(fā)比例2006年為90%，以后每年遞減10%，直至取消。養(yǎng)老保險的計發(fā)與退休上年度全省社會平均工資、歷年繳費工資的高低、繳費年限的長短、退休年齡等有關(guān)。
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