養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。那么2016年杭州市養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些新政策？接下來(lái)卡寶寶小編將在下文為大家介紹最新杭州市養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策方面的內(nèi)容。
1、杭州市養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策一：參保范圍和對(duì)象更加明確
目前，杭州市共有養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員106萬(wàn)人。新政策首次將民辦非企業(yè)單位及其職工、企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工、新參保的非財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位(包括經(jīng)費(fèi)自理、自收自支事業(yè)單位)及其職工納入了參保范圍。根據(jù)文件參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍和對(duì)象為：
杭州市區(qū)行政區(qū)域內(nèi)(不含蕭山區(qū)、余杭區(qū))的下列用人單位、職工和個(gè)人均應(yīng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。包括：
1.各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位及其職工;
2.外地企業(yè)駐杭辦事機(jī)構(gòu)和與其形成勞動(dòng)關(guān)系的職工;
3.委托人事(勞務(wù))中介機(jī)構(gòu)代管人事關(guān)系、檔案的非在職人員;
4.非正規(guī)就業(yè)組織人員(公益性崗位就業(yè)人員);
5.企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工;
6.新參保的非財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位(包括經(jīng)費(fèi)自理、自收自支事業(yè)單位)及其職工。
城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、城鎮(zhèn)自由職業(yè)者)按個(gè)體勞動(dòng)者繳費(fèi)辦法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
2、杭州市養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策二：繳費(fèi)基數(shù)改為按單位全部職工的工資總額核定
從2002年12月1日起，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行由地稅部門(mén)按用人單位全部職工的工資總額和規(guī)定的繳費(fèi)比例征收基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
工資總額按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定的口徑計(jì)算，即各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等工資性收入。在按工資總額計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，職工工資高于上年全省職工月平均工資300%以上部分，不計(jì)入單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù);低于上年全省職工月平均工資60%的，按60%核定。
企業(yè)職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按本人上年度月平均工資計(jì)算。新參加工作、重新就業(yè)和新建用人單位的職工，從進(jìn)入用人單位之月起，當(dāng)年職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按用人單位確定的月工資收入確定。職工上年月平均工資低于全省職工月平均工資60%的，按全省職工月平均工資60%核定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù);超過(guò)全省職工月平均工資300%的，按300%核定職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。上年全省職工平均工資公布前，按前一年全省職工平均工資確定。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)仍由企業(yè)每年向養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)。
3、杭州市養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策三：按個(gè)體勞動(dòng)者辦法繳費(fèi)人員的繳費(fèi)方式有所變化
從2003年1月1日起，直接到銀行繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的參保人員，應(yīng)在銀行開(kāi)設(shè)活期儲(chǔ)蓄賬戶(hù)，并簽訂《個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)代扣繳委托書(shū)》，銀行根據(jù)個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和個(gè)人申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，按月從其活期儲(chǔ)蓄賬戶(hù)中扣除其當(dāng)月基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在國(guó)家、省、市規(guī)定調(diào)整個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，代收銀行應(yīng)根據(jù)新的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣款。
參保人員應(yīng)及時(shí)存入足夠的金額以確保銀行扣款成功，因存款不足導(dǎo)致扣款不成功而繳費(fèi)中斷的，在三個(gè)月內(nèi)允許其補(bǔ)繳，在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理補(bǔ)繳的，視作中斷繳費(fèi)。這種做法主要是為了更好地保證個(gè)體參保人員能依法、如數(shù)、便捷地繳費(fèi)。
4、杭州市養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策四：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例調(diào)整
從2002年7月1日起，企業(yè)單位繳費(fèi)比例原來(lái)是23%，調(diào)整為22%，下降一個(gè)百分點(diǎn)。同時(shí)，取消了地方養(yǎng)老調(diào)節(jié)金。個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)比例由17%調(diào)整為20%，今后逐步調(diào)整為企業(yè)單位和職工繳費(fèi)比例之和。
5、杭州市養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策五：“政策性補(bǔ)繳”辦理時(shí)間延長(zhǎng)到今年年底
企業(yè)參保人員如到達(dá)法定退休年齡時(shí)，“中人”繳費(fèi)年限(含視作繳費(fèi)年限)不滿10年、“新人”繳費(fèi)年限不滿15年的，未到達(dá)法定退休年齡的，在2002年12月底前，可一次性補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年，最短補(bǔ)繳不少于1年。
凡補(bǔ)繳年限超過(guò)8年以上的，應(yīng)在辦理補(bǔ)繳手續(xù)時(shí)簽訂《延期領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金協(xié)議書(shū)》，并在到達(dá)法定退休年齡后延期領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，即：補(bǔ)繳8年1個(gè)月至9年的延期1年享受;補(bǔ)繳9年1個(gè)月至10年的延期2年享受，以此類(lèi)推。延期時(shí)間最長(zhǎng)為5年。補(bǔ)繳的繳費(fèi)基數(shù)按照補(bǔ)繳時(shí)上年全省職工平均工資確定，繳費(fèi)比例單位為22%，個(gè)人為7%。
個(gè)體勞動(dòng)者(不含個(gè)體工商戶(hù)的雇工)除可按上述辦法補(bǔ)繳外，也可先按規(guī)定補(bǔ)繳足至少8年基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并在補(bǔ)繳時(shí)簽訂《延期繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)協(xié)議書(shū)》，在到達(dá)法定退休年齡后繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)至滿15年。延期繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)最長(zhǎng)不超過(guò)7年。延期繳費(fèi)期間必須連續(xù)繳費(fèi)，不得中斷。繳費(fèi)滿15年后，辦理有關(guān)手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金。個(gè)體勞動(dòng)者補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)按補(bǔ)繳時(shí)上年度全省職工月平均工資確定，補(bǔ)繳繳費(fèi)比例為20%。
需要提醒的是，這一補(bǔ)繳政策明年1月1日起將停止執(zhí)行。因?yàn)檠a(bǔ)繳政策雖然使不少參保較晚或年齡較大的人員免除了達(dá)到退休年齡后無(wú)所養(yǎng)的后顧之憂，但也使一些年輕人感到是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)無(wú)所謂。為了進(jìn)一步增強(qiáng)全社會(huì)依法參保的意識(shí)，所以決定這一政策實(shí)行至今年12月31日。凡到達(dá)法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)達(dá)不到規(guī)定年限、現(xiàn)未達(dá)到法定退休年齡的企業(yè)職工和個(gè)體職工參保人員在今年底前應(yīng)盡快按規(guī)定辦理政策性補(bǔ)繳手續(xù)。但是，已參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)雖應(yīng)參保而未繳費(fèi)的和企業(yè)成立后未按規(guī)定參保的職工，都必須依法補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。這種情況下的補(bǔ)繳與“政策性補(bǔ)繳”不同，沒(méi)有時(shí)間限制。
6、杭州市養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策六：農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)本息總額折算基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限
原參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)后，其參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)本息總額折算為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限時(shí)，折算后的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限不得超過(guò)其原參加農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限，折算為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限最長(zhǎng)不得超過(guò)10年;折算用繳費(fèi)比例，從11月1日起由17%調(diào)整為20%，今后個(gè)體勞動(dòng)者基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例調(diào)整時(shí)，折算比例同步調(diào)整。
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