隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展，現(xiàn)行企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度逐漸顯現(xiàn)出一些與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不相適應(yīng)的問題。完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是全面建設(shè)小康社會(huì)和應(yīng)對人口老齡化形勢的需要，對于維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局、構(gòu)建和諧社會(huì)具有十分重要的意義。接下來卡寶寶小編給大家介紹企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)大全。
一、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員如何參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？
對城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和未在企事業(yè)單位就業(yè)的靈活就業(yè)人員，可以個(gè)人身份到各人事代理機(jī)構(gòu)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。冀政函〔2014〕88號(hào)文件規(guī)定，有雇工的個(gè)體工商戶，其雇主和雇工以本人上年度月平均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，按8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，單位部分按20%繳納。
個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員達(dá)到規(guī)定領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡后，按企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法計(jì)發(fā)待遇。根據(jù)冀人社發(fā)〔2011〕72號(hào)規(guī)定，從2011年10月1日起，個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員可根據(jù)自己的收入狀況，申請選擇按全省上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的40%至300%為繳費(fèi)基數(shù)，按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整后，仍實(shí)行低繳費(fèi)低待遇、高繳費(fèi)高待遇的原則。因此，個(gè)人在選擇繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，應(yīng)根據(jù)自己的承擔(dān)能力，盡可能選擇較高的繳費(fèi)基數(shù)，以利于到達(dá)領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時(shí)，能夠領(lǐng)取較高的養(yǎng)老金。
二、用人單位及其職工需符合什么條件可以補(bǔ)繳2011年6月30日前在單位應(yīng)保未保和中斷繳費(fèi)期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)？
（1）用人單位整體未參保的，應(yīng)從單位注冊成立之日起為職工全員參保。需為職工補(bǔ)繳在單位期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，補(bǔ)繳起止時(shí)間不早于我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)起始時(shí)間（勞動(dòng)合同制職工1986年10月；原臨時(shí)工1990年3月；原固定工1993年1月；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工2003年1月）。
（2）用人單位未及時(shí)為職工辦理參保造成應(yīng)保未保的，用人單位或個(gè)人提出書面補(bǔ)繳申請，并提交申請補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系證明以及工資收入憑證等材料，經(jīng)確認(rèn)后，從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月起，補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
（3）職工參保繳費(fèi)后中斷繳費(fèi)的，單位或本人申請，可按照我省規(guī)定不同性質(zhì)企業(yè)原職工身份實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度起始時(shí)間，補(bǔ)繳在單位期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)的原固定職工，按照原行業(yè)開始實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度起始時(shí)間補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
三、中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳時(shí)，其補(bǔ)繳基數(shù)和補(bǔ)繳比例如何確定？
（1）補(bǔ)繳用人單位期間的繳費(fèi)基數(shù)和比例。補(bǔ)繳1989年底以前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，以1990年度全?。ㄔ趰彛┞毠て骄べY為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳1990年至建立個(gè)人賬戶前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按相應(yīng)年份全省（在崗）職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。
補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶以后養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，如能提供原始職工工資收入的，應(yīng)以職工實(shí)際工資收入為基數(shù)補(bǔ)繳，但不低于補(bǔ)費(fèi)年度上年全?。ㄔ趰彛┞毠て骄べY60%，不超過300%；如無法提供當(dāng)年工資收入的，可選擇按當(dāng)年全?。ㄔ趰彛┞毠て骄べY100%或60%為基數(shù)補(bǔ)繳。1995年及以前單位繳費(fèi)比例為18%，個(gè)人繳費(fèi)比例為3%；1996年以后按當(dāng)年實(shí)際繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。
（2）2011年6月30日達(dá)到或超過退休年齡，從達(dá)到退休年齡按靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例。1993年1月至1995年按相應(yīng)年份全?。ㄔ趰彛┞毠て骄べY100%為基數(shù)補(bǔ)繳，1996年及以后年份，可選擇按全省（在崗）職工平均工資的100%為基數(shù)或60%為基數(shù)補(bǔ)繳，一次性躉繳滿15年享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，以補(bǔ)繳時(shí)上年全?。ㄔ趰彛┞毠て骄べY100%或60%為繳費(fèi)基數(shù)躉繳。繳費(fèi)比例為20%。
四、職工補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，如何收取滯納金和利息？
（1）已核定繳費(fèi)基數(shù)，2011年6月30日之前形成的欠費(fèi)，補(bǔ)繳時(shí)，從欠費(fèi)之日起按日加收0.5‰的滯納金。
（2）單位未整體參保、未全員參保或職工個(gè)人中斷繳費(fèi)，補(bǔ)繳2011年6月30日前單位繳費(fèi)部分（靈活就業(yè)人員12%部分）加收滯納金。其中：補(bǔ)繳1986年10月至1995年12月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按日加收0.8‰，補(bǔ)繳1996年1月至2000年12月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按日加收0.6‰，補(bǔ)繳2001年1月至2011年6月期間養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按日加收0.5‰。
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