公積金，一般指公司公積金，是公司在資本之外所保留的資金金額。根據(jù)公積金提留是否為法律上的強(qiáng)制規(guī)定，可以將公積金分為法定公積金和任意公積金。對于超出標(biāo)準(zhǔn)繳存的公積金來說，代扣代繳個人所得稅標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？
稅務(wù)人員在對某公司檢查中，發(fā)現(xiàn)其所有員工的公積金繳存金額一樣，但工資卻是由3000至10000元不等，員工們所提公積金數(shù)額基本超過了其本人上年度月平均工資額的12%，對于這超出的部分沒有繳交個人所得稅。財務(wù)人員解釋是按照廣州市公布的上年度職工月平均工資3倍額度的12%計算，所以全部員工的公積金繳存金額都一樣。究竟這種做法是否正確呢?
超出標(biāo)準(zhǔn)繳存的公積金代扣代繳個人所得稅標(biāo)準(zhǔn)一：
根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費基本醫(yī)療保險(放心保)費失業(yè)保險費住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅〔2006〕10號)第二條規(guī)定:
根據(jù)《住房公積金管理條例》、《建設(shè)部財政部中國人民銀行關(guān)于住房公積金管理若干具體問題的指導(dǎo)意見》(建金管〔2005〕5號)等規(guī)定精神，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)，其實際繳存的住房公積金，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除，免繳個人所得稅。單位和職工個人繳存住房公積金的月平均工資不得超過職工工作地所在設(shè)區(qū)城市上一年度職工月平均工資的3倍，具體標(biāo)準(zhǔn)按照各地有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。單位和個人超過上述規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。
超出標(biāo)準(zhǔn)繳存的公積金代扣代繳個人所得稅標(biāo)準(zhǔn)二：
此外，廣州市地稅局在《關(guān)于住房公積金個人所得稅扣除標(biāo)準(zhǔn)的通知》(穗地稅發(fā)〔2007〕148號)中重申了財政部國家稅務(wù)總局的財稅〔2006〕10號規(guī)定，明確:
一、以后繳存年度的扣除限額標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)市統(tǒng)計部門公布的我市上一年度職工月平均工資的3倍計算調(diào)整。
二、單位和個人超過財稅〔2006〕10號文規(guī)定比例和標(biāo)準(zhǔn)繳存的住房公積金，應(yīng)將超過部分并入個人當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。
稅務(wù)人員進(jìn)一步解釋:按照上述規(guī)定，職工上年度月平均工資未超過廣州市統(tǒng)計部門公布的上年度廣州市職工月平均工資額的3倍，公積金可按照職工上年度月平均工資額的12%內(nèi)提取，允許在個人應(yīng)納稅所得額中扣除，免繳個人所得稅;而超出平均工資額12%的部分應(yīng)并入該職工當(dāng)期的工資、薪金收入，計征個人所得稅。
希望小編以上的總結(jié)能幫助對“超出標(biāo)準(zhǔn)繳存的公積金代扣代繳個人所得稅標(biāo)準(zhǔn)”不了解的蛙友們。更多相關(guān)信息，請實時關(guān)注卡寶寶網(wǎng)。網(wǎng)站匯聚了海量資訊，歡迎您的分享討論。
