企業(yè)員工8月份離職，原任職單位在10月份向其發(fā)放了年終獎，任職單位是否可以按全年一次性獎金計稅方式代扣代繳個人所得稅？
離職后原單位發(fā)放的年終獎個人所得稅征收標準一：
根據(jù)《個人所得稅法實施條例》（國務(wù)院令第600號）的規(guī)定，工資、薪金所得，是指個人因任職或者受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得。
離職后原單位發(fā)放的年終獎個人所得稅征收標準二：
根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）的規(guī)定，在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，全年一次性獎金計稅辦法只允許采用一次。
因此，離職員工取得原任職單位發(fā)放的年終獎應(yīng)當(dāng)按照“工資、薪金所得”繳納個人所得稅；也可以采用全年一次性獎金的算法，但在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。
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