生育津貼:國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。有的國家又叫生育現金補助。那么,企業(yè)發(fā)放年終獎當月的工資、薪金所得中包含了免稅的生育補貼,計算年終獎個人所得稅,當月工資、薪金所得個人所得稅計算方法是怎樣的?是否可以扣除生育補貼再與費用扣除標準比較?
一、生育補貼個人所得稅征收標準
根據《財政部 國家稅務總局關于生育津貼和生育醫(yī)療費有關個人所得稅政策的通知》(財稅〔2008〕8號)的規(guī)定,生育婦女按照縣級以上人民政府 根據國家有關規(guī)定制定的生育保險辦法,取得的生育津貼、生育醫(yī)療費或其他屬于生育保險性質的津貼、補貼,免征個人所得稅。
二、年終獎中包含了免稅的生育補貼個人所得稅計算方法
根據《國家稅務總局關于調整個人 取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》(國稅發(fā)〔2005〕9號)的規(guī)定,納稅人取得全年一次性獎金,單獨作為一個月工資、薪金所得計 算納稅,并按以下計稅辦法,由扣繳義務人發(fā)放時代扣代繳:先將雇員當月內取得的全年一次性獎金,除以12個月,按其商數確定適用稅率和速算扣除數。如果在 發(fā)放年終一次性獎金的當月,雇員當月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額,應將全年一次性獎金減除“雇員當月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余 額,按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數。因此,在計算年終獎個人所得稅時,工資、薪金所得應當扣除生育補貼等免稅所得后與費用扣除標準 比較計算補差。
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