很多人由于工作的原因會發(fā)生工傷傷害，如一旦發(fā)生了事故，就會需要進行賠償，那么就需要了解工傷保險賠償標準。工傷保險賠償標準要按照工傷的程度來進行劃分，不同的工傷程度的工傷保險賠償標準不一樣。接下來給大家介紹一下最新哈爾濱市工傷保險賠償標準方面的內(nèi)容。
1、哈爾濱市工傷保險賠償標準一：醫(yī)療賠償標準
(1)醫(yī)療費用:掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、住院伙食補助20元/天等醫(yī)院花費按照工傷保險標準由工傷保險基金進行報銷。
(2)停工留薪:
a.工資發(fā)放：按照工傷前工資待遇照舊進行發(fā)放。
b.停工規(guī)定：停工接受工傷醫(yī)療一般不能超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長后醫(yī)療期總共時間不超過24個月。
(3)生活護理:護理費發(fā)放
a.生活完全不能自理：每月發(fā)放哈爾濱市上年度職工月平均工資的50%;
b.生活大部分不能自理：每月發(fā)放哈爾濱市上年度職工月平均工資的40%;
c.生活部分不能自理：每月發(fā)放哈爾濱市上年度職工月平均工資的30%。
(4)哈爾濱市上年度職工月平均工資：3281元。
2、哈爾濱市工傷保險賠償標準二：傷殘賠償標準
(1)發(fā)放標準
a.一級傷殘：每月發(fā)放工傷前工資的90%;
b.二級傷殘：每月發(fā)放工傷前工資的85%;
c.三級傷殘：每月發(fā)放工傷前工資的80%;
d.四級傷殘：每月發(fā)放工傷前工資的75%;
e.五級傷殘：每月發(fā)放工傷前工資的70%;
f.六級傷殘：每月發(fā)放工傷前工資的60%。
(2)發(fā)放要求:一級至四級傷殘：傷殘津貼由工傷保險基金支付
a.用人單位和職工以傷殘津貼為技術(shù)繳納醫(yī)療保險;
b.職工達到退休年齡停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險待遇;
c.傷殘津貼或養(yǎng)老保險低于最低工資標準的，由工傷基金不足。
(3)五級至六級傷殘：傷殘津貼由用人單位支付
a.首先應(yīng)由用人單位安排工作(保留勞動關(guān)系);
b.難以安排合適工作的，才發(fā)放傷殘津貼;
c.傷殘津貼低于最低工資標準的，由用人單位不足;
d.勞動者提出解除勞動關(guān)系的，不發(fā)放傷殘津貼，發(fā)放一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。
3、哈爾濱市工傷保險賠償標準三：死亡賠償標準
(1)發(fā)放標準
a.一次性工亡補助金：20年上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入;
b.喪葬補助金：6個月上年度哈爾濱市職工月平均工資;
(2)供養(yǎng)親屬撫恤金
a.配偶每月發(fā)放40%的工傷職工工資(工傷前);
b.其他人每人每月發(fā)放30%的工傷職工工資(工傷前);
c.孤老或孤兒加發(fā)放10%的工傷職工工資(工傷前)。
(3)發(fā)放要求
a.哈爾濱工傷職員工亡賠償由工傷保險基金發(fā)放;
b.上年度全國城鎮(zhèn)居民人居可支配收入為26955元;
c.哈爾濱市上年度職工月平均工資為41774元;
d.供養(yǎng)親屬撫恤金發(fā)放綜合不能超過工傷職工工資。
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