單位每個月都會為員工繳納五險一金，而五險中的其中一險便是工傷保險，工傷保險對我們職工來說也是非常重要的，所以了解工傷保險方面的相關(guān)知識是非常有必要的。大家是否知道工傷保險繳費費率？2016年宿遷市工傷保險繳費費率有哪些調(diào)整？詳情請看下文介紹。
宿遷市為了促進用人單位加強工傷預(yù)防、減少工傷事故的發(fā)生，維護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益，宿遷市人社局制定了《宿遷市工傷保險費率浮動暫行辦法》。
1、宿遷市工傷保險繳費費率調(diào)整一：工傷保險繳費費率
為促進用人單位加強工傷預(yù)防、減少工傷事故的發(fā)生，維護勞動關(guān)系雙方合法權(quán)益。將浮動費率的具體浮動標準按照以支定收、收支平衡的原則和該市工傷保險基金的收支情況適時進行修訂。
2、宿遷市工傷保險繳費費率調(diào)整二：用人單位執(zhí)行如下繳費費率浮動標準
(1)工傷保險支繳率等于0的，費率下浮到本行業(yè)基準費率的50%。工傷保險支繳率大于0，小于或等于0.5的，費率下浮到本行業(yè)基準費率的80%。工傷保險支繳率大于0.5，小于或等于1.0的，費率不浮動。
(2)用人單位工傷保險支繳率大于1.0，小于或等于1.5的，費率上浮動到本行業(yè)基準費率的20%。用人單位工傷保險支繳率大于1.5的，費率浮動到本行業(yè)基準費率的50%。用人單位初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定。已執(zhí)行最低或最高基準費率的行業(yè)，繳費費率不再下浮或上浮。
(3)此外，費率浮動周期為兩年，首次費率浮動從2016年1月1日起實施。辦法還對哪些類型工傷及工傷保險費用不納入浮動費率考核范圍內(nèi)等情況進行了詳細的規(guī)定。
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