每個月公司都為我們繳納了五險一金，五險分別是養(yǎng)老保險，生育保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險以及工傷保險，那么假如發(fā)生了工傷，我們該怎么獲得工傷保險賠償？接下來小編給大家介紹一下?？诠ｋU賠償方面的內(nèi)容。
工傷保險做為企業(yè)職工的一種保障制度，使企業(yè)職工在工作中身體受到傷害的時候有所保障。為此，?？谑腥肆Y源和社會保障局對工傷鑒定的等級和工傷鑒定的程度做了相應(yīng)的賠償。工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)《工傷保險賠償條例》里的條例進行的。
1、?？诠ｋU賠償一：停工留薪
（1）標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
（2）要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
2、?？诠ｋU賠償二：護理費
（1）標(biāo)準(zhǔn)：
a、停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
b、評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%;部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%;
（2）要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，工傷職工按月享受。
3、?？诠ｋU賠償三：一至四級傷殘
（1）一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)：一級27個月本人工資;二級25個月本人工資;三級23個月本人工資;四級21個月本人工資。
（2）傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)：一級為本人工資的90%;二級為本人工資的85%;三級本人工資的80%;四級本人工資的75%。
（3）生活護理費按照生活不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
4、?？诠ｋU賠償四：五至六級傷殘
（1）五級傷殘：一次性傷殘補助金18個月本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)以為本人工資的70%;
（2）六級傷殘：一次性傷殘補助金16個月本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)以為本人工資的60%。
（3）一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
5、?？诠ｋU賠償五：七至十級傷殘
（1）一次性傷殘補助金標(biāo)準(zhǔn)為：七級13個月本人工資;八級11個月本人工資;九級9個月本人工資;十級7個月本人工資。
（2）一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。
6、?？诠ｋU賠償六：?？谑兴劳鲑r償標(biāo)準(zhǔn)
（1）一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)：一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
（2）喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
（3）供養(yǎng)親屬撫恤金：供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
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